Tags
Verwandte Artikel
Share
Deutschlands erstes Netzwerk für Frauen in der Windbranche gegründet
Rund 30 Frauen haben im Rahmen der Hannover Messe das Netzwerk “Women of Wind Energy Deutschland e.V.” gegründet. Sie wollen Frauenkarrieren in der Windbranche fördern, Veranstaltungen durchführen und über Ausbildungsmöglichkeiten informieren.
Die Windindustrie ist einer der innovativsten und am schnellsten wachsenden Wirtschaftszweige. Deutsche Firmen sind auf vielen Feldern technologisch führend, haben in den vergangenen Jahren zehntausende Arbeitsplätze geschaffen. Viele Unternehmen bemühen sich um umweltbewusstes Management, sie fördern ihre Mitarbeiter und zeigen soziales Engagement. Doch diese Zukunftsbranche hat ein Defizit: Frauen besetzen schätzungsweise gerade einmal zehn bis zwanzig Prozent der Arbeitsplätze. Nicht nur in technisch-handwerklichen Arbeitsfeldern sind sie stark unterrepräsentiert. Gerade unter den Führungskräften sind sehr wenige weiblich.
Hier wird ein wichtiges Zukunftspotenzial missachtet, auf das die Windbranche nicht verzichten kann – sind die Initiatorinnen von Women of Wind Energy Deutschland e.V. überzeugt. Mit dem neuen Netzwerk wollen sie ihren Teil dazu beitragen, dass die deutsche Windbranche den Frauenanteil deutlich erhöht.
Erste Präsidentin von Women of Wind Energie Deutschland ist Marie-Louise Bornemann, Vice President People & Culture – Vestas Central Europe. Sie sagte anlässlich ihrer Wahl: “Es ist viel wertvolle Zeit auf die Diskussionen z.B. über die Frauenquote verwendet worden. Dem Women of Wind Energy Deutschland e.V. liegt es am Herzen über die reine
Diskussion hinaus, jetzt Fakten zu schaffen.” Vizepräsidentinnen des Vereins sind: Sylvia Pilarsky-Grosch, Vizepräsidentin Bundesverband WindEnergie e.V. sowie Ruth Vijande, Key Account Manager Wind Energy, Bosch Rexroth AG
Um seine Ziele zu erreichen, will das Frauen-Netzwerk sich um Nachwuchsförderung und Karrierebegleitung kümmern, zum Beispiel durch ein Mentorinnen-Programm. Im Rahmen von Veranstaltungen und Öffentlichkeitsarbeit sollen Frauen über Arbeitsmöglichkeiten in der Windbranche informiert und Arbeitgeber angeregt werden, sich gezielt um die Beschäftigung und Förderung von Frauen zu bemühen.